集團公司召開2022年度信訪工作會議

5月25日，集團公司召開了2022年度信訪工作會議，集團公司信訪工作領導小組成員、駐呼各企業黨政主要負責人、分管領導參加會議，副總經理王虎文主持會議。

與會人員集體學習了5月1日起頒布實施的《信訪工作條例》，并傳達了自然資源廳、集團公司近期關于信訪工作相關文件精神，王虎文對于做好下一步信訪工作，提出四點工作要求：

首先，要求全系統各單位認真開展學習貫徹落實《信訪工作條例》相關活動?！缎旁L工作條例》是第一部全面規范信訪工作的黨內法規，對于進一步加強和規范新時代信訪工作具有里程碑意義。各單位要認真對標《信訪工作條例》的相關要求，踏實做好各項工作，以實際行動增強職工群眾對集團公司黨委的信任，不斷增進全體職工的獲得感、幸福感與安全感。

其次，各單位要加強矛盾排查化解工作，嚴格按照黨政同責、一崗雙責，屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的要求，進一步厘清職責，下大力氣推進源頭治理，嚴格落實領導干部包案化解制度，下功夫解決好網上信訪問題，切實做好信訪“三率”提升工作，努力把可能引發信訪的矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態。

第三，要做好信訪積案的化解工作，各相關單位要進一步健全完善多元矛盾糾紛解決機制，扎實推進“集中治理重復信訪、化解信訪積案等專項行動，群策群力，盡最大的努力，務必于7月底之前，將所有積案化解完成。

第四，要切實做好信息溝通工作，各單位要加強與屬地信訪機構的溝通聯絡，拓寬工作思路、暢通解決渠道；充分依靠屬地黨委、政府，加強與屬地社區和公安部門的協調溝通，對可能發生的進京赴呼重大信訪案件苗頭要及時采取必要措施。在重大時間節點，要嚴格落實24小時領導帶隊值班制度，如遇特殊情況第一時間向集團公司信訪辦公室匯報，確保在黨的二十大等關鍵時間節點，不發生進京赴區與非正常上訪和群體性事件。（李峰）